Varför är ålder ett giltigt skäl för uppsägning?


Noterar att regeringen vill höja gränsen för när arbetsgivaren lagligen kan sparka en anställd för att hen blivit för gammal och orkeslös. Från 67 till 68 år. Det finns ju en del som inte förstått att dom ska vara orkeslösa vid 68, utan som fortsätter att vara aktiva. Skäms på sig!

+ There are no comments

Add yours