Så här på Internationella kvinnodagen tänkte jag ta upp en fråga som rör lönenivåer – är det egentligen särskilt smart att begära högre lön? Frågan kan tyckas absurd, det är väl klart att det är bättre med högre lön än lägre. Men när minimilönen i Bangladesh höjdes visade det sig att det med den högre lönen kom hårda krav på mer arbete och minskade förmåner. Som en textilarbetare uttryckte saken: “Arbetsbördan och den mentala stressen som kommer med den väger inte upp det lilla extra jag tjänar nu.”